Life und Business Coaching
Was hinter uns liegt, und was vor uns liegt,
sind Winzigkeiten, im Vergleich zu dem,
was in uns liegt.
Oliver Wendel Holmes
Life und personal Coaching
Manchmal gibt es Themen, die wir immer wieder mit uns rumtragen. Wenn uns etwas immer wieder beschäftigt, wir schon alles Mögliche versucht haben und wir alleine nicht wirklich zu einer guten Lösung kommen, dann kann es sinnvoll sein, über Coaching nachzudenken.
Es kann darum gehen, Klarheit und neue Perspektiven zu gewinnen, Sinn zu finden, alte und nicht mehr hilfreiche Glaubenssätze und Muster loszulassen und letzlich neue Wege zu gehen oder ein neues Bewusstsein auf bekannte Wege zu bringen. Letztlich schlummern die Antworten meist schon irgendwo tief in uns und warten darauf, endlich ans Licht zu kommen.
Die Themen im Coaching sind so unterschiedlich wie die Menschen, die sie mitbringen…
Berufswahl oder -wechsel, Job- und Karriere-Coaching
Work-Life Balance, Burn-Out-Prävention
Gesundheit, Körpergefühl, Sport, Fitness und Ernährung
Liebe, Partnerschaft, offene Beziehung, Polyamorie, Sexualität, LGBT, Outing
Familie und Kinderwunsch
Streit, Umgang mit Konflikten und Konfliktverhalten
Selbstsicherheit und Selbstvertrauen aufbauen
Durchsetzungskraft entwickeln und sich abgrenzen lernen
[dein Thema]…
Business und Führungskräfte coaching
Oft beschäftigen uns Probleme aus dem Arbeitsumfeld genauso sehr wie private Themen und oft auch noch weit nach Feierabend. Berufliche Konflikte können mindestens genauso anstrengend sein wie private, schleißlich verbringen wir einen guten Teil unseres Tages mit unserem Job.
Daher ist es wichtig, mit dem Beruflichen genauso bewusst umzugehen wie mit Privatem. Bin ich an der richtigen Stelle? Kann ich in meinem Job meine Stärken einsetzen? Habe ich genügend Ausgleich? Habe ich das Umfeld, das ich brauche, um zufrieden oder erfolgreich zu sein?
Manchmal ist es leichter Antworten zu finden, wenn jemand anders einem diese Fragen stellt und einen beim Finden der Antworten unterstützt.
Business Coaching ermöglicht genau das.
Themen können sein…
Coaching für Führungskräfte: z.B. Rollenveränderung, Weiterentwicklung, Kompetenzentwicklung.
Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen, KollegInnen oder Führungskräften
Klärung von Konflikten und Deeskalation, Umgang mit Emotionen, Sachlichkeit zurückgewinnen
Berufliche Weiterentwicklung
Selbstsicherheit und - bewusstsein im Job,
sich behaupten und schlagfertig seinAuthentisch sein und trotzdem gut wirken
Gender, z.B. “Finden meiner Rolle als Frau in meiner Führungsposition im Konzern”
Guter Umgang mit Unsicherheit in Veränderungensprozessen
[…]